凝心聚力 务实求新 助推发展
为建设特色鲜明、地方应用型高水平大学增添活力
——在铜陵学院三届四次教代会暨工代会上的报告
（2015年1月20日）
各位代表、同志们：
我受三届教代会执委会和工会委员会的委托向大会作工作报告，请予审议。
一、2014年教代会暨工会工作的回顾
2014年，校工会在省教育工会和校党委的正确领导下，着力加强教代会制度建设，引导教职工参与学校民主管理和民主监督；大力建设和谐校园，维护教职工合法权益；全力推进群众性建功立业活动，开展青年教师教学基本功大赛；聚力教师思想政治素质建设，促进师德师风养成；强力推动校园文化建设，发挥文体活动的导向、凝聚和激励功能，女教职工工作、计生工作和工会组织自身建设也得到进一步加强。团结带领广大教职工为建设特色鲜明、地方应用型高水平大学、进一步推进学校内涵发展、共建和谐校园做出了新的贡献。
（一）落实教代会制度，进一步加强学校民主政治建设
2014年1月13日，学校成功召开了三届三次教代会暨工代会。教代会闭会期间，执委会紧紧围绕学校的中心工作议大事，努力做到制度化、规范化、常态化。校教代会执委会积极参政议政，维护教职工的合法权益，较好地实行了民主管理和民主监督，成为学校党政的得力助手。教代会执委会委员和工会委员在学校年度计划制定、领导班子和教职工年度考核、制定教职工绩效工资方案、评选省优秀教师和教育工作者、教学科研人事制度建设等工作中，审议方案，建言献策，提出了许多积极的、富有建设性的建议，维护了教职工合法权益，有力有效地发挥了主人翁作用，激发了依法治校与民主管校的积极性与创造性，使学校的民主政治建设取得了新进展。
校工会积极组织会员学习贯彻党的十八届四中全会精神，根据中国工会十六大提出的运用法治思维和法治方式推进工会工作，以及“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”的要求，从民主政治建设入手，切实履职，推进工会工作的法制化，并就教职工关心的热点难点问题，积极搜集意见，反映教职工的意愿。同时，按照管理规范化的要求，坚持重大问题由校工会委员会集体研究决定；坚持工作例会制度，交流、研讨工会工作。召开工会委员会议将一年的工作计划和工作目标进行研究，责任到人，进一步发挥了工会组织在组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的作用。
（二）夯实工作基础，全面加强教代会暨工会自身建设
一是校工会认真开展工作研讨，积极探索新形势下高校教代会、工会工作的特点和规律，围绕重点工作，深入开展调查研究，提高工作的针对性、有效性和前瞻性，不断推进理论和工作创新。2014年7月，我校工会报送的《进一步推进高校工会档案管理工作》被评为安徽省高校工会教代会工作研究会第二十六次年会论文一等奖、《高校工会与青年教师的联动效应》获二等奖。二是举办工会和计生干部培训班、召开座谈会等形式，组织基层分工会主席、工会专兼职干部及各分会计生专干认真学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕如何进一步解放思想、在工会工作中如何贯彻落实科学发展观、创建特色鲜明、地方应用型高水平大学、在平安和谐校园建设中发挥工会作用等问题进行了广泛深入的探讨。三是组织相关人员参加了安徽省教育工会财务工作培训班，通过学习打开了思路，拓宽了视野，提高了认识。四是壮大了工会组织队伍，为45名新教工办理了入会手续。同时，校工会还开展了校际学习交流活动，赴黄山学院考察调研，借鉴兄弟院校的先进经验，进一步提高我校教代会暨工会工作水平。
（三）搭建文体活动平台，凝心聚力促进校园文化建设
积极开展丰富多彩的文化体育娱乐活动，是工会组织服务教职工的重要途径。2014年，校工会从完善机制建设、创新活动载体、树立校园文化品牌等三个方面着手，突出社会主义核心价值观教育，突出教书育人、管理育人、服务育人，突出教师职业道德建设，突出维权机制建设，多层次、全方位充实教职工的精神文化生活，广泛开展了形式多样的教职工文体活动，增强了文体活动的凝聚力、吸引力和感召力。
一是积极开展了社会主义核心价值观教育活动，强化师德师风建设。为深入学习贯彻习近平总书记2014年教师节在北师大关于做“四有”好老师的重要讲话精神，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，引导广大教师爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责，校工会于10下旬组织开展了“立德树人做良师”征文暨演讲比赛系列活动。20多位青年教师登台演讲，把那些发生在我们身边令人感动的人和事，声情并茂地讲述，产生了强烈的反响。
二是着力抓好青年教师教学基本功训练，开展课件制作技能竞赛活动。2014年6月，校工会、现教中心联合举办多媒体课件制作培训班，并在此基础上于11月份开展了多媒体课件评比活动，突出岗位练兵、专业技术比武，一方面，激发了教职工的参赛热情，尤其是促进了青年教师练内功、增素质、强素质，另一方面，也使工会组织开展的活动，有助于服务学校的中心工作，更好地服务于教学、服务于教师，服务于育人。
三是精心组织教工参加了运动会，营造全民健身氛围。去年11月，校工会、体育部联合筹办了第十二届教职工运动会。本届教工运动会突出趣味性、娱乐性和参与性，工会还提高了分值奖励。与此同时，工会图书馆分会也举办了第四届馆运会，与校运会形成互补、相得益彰。在运动会赛场上，参赛教工通过体育竞技提高了团队协作精神和竞技能力，由此形成了多层次、全方位、点面结合的良好的群众性体育运动氛围。
四是关爱青年教职工，搭建情感交流平台。为加强友好单位青年员工之间的互动交流，增进友谊，校工会分别于2014年5月14日、10月8日与铜陵广播电视台、公安局、市农行、市邮储银行、翔通别克4S店等多家单位联合举办了青年职工联谊会。这不仅促进了校银、校企之间的合作，而且起到了凝聚与吸引青青年职工、共建和谐校园与和谐社会的作用。
五是树立校园文化品牌，引导企业感恩服务。为保证教职工行车安全，去年6月27-29日，校工会特邀铜陵顺达集团在学校新区举办了“感恩有您”夏季服务专场活动。为我校在职教职工的车辆免费检查胎压、电压、空调、行车电脑，并为参加活动车辆添加玻璃水及充氟。此项服务活动深受教职工的欢迎。
六是彰显文体活动的群众性特色，开展了既健脑又健身的趣味小桥牌比赛。学校工会赛前，会计学院、数计学院、建工学院、思政部、体育部等17个分会都分别开展了教职工趣味小桥牌比赛。在此基础上，校工会于12月14日在本部图书馆举办了第三届教职工趣味小桥牌比赛，选手们在智慧与理智中交锋中增进友谊 ，增强了集体主义荣誉感。
七是围绕青年教职工与老同志需求，拓展了工会服务形式。2014年“六一”期间,校工会安排了亲子教育讲座，探讨教育孩子的黄金法则，为青年教职工答疑释惑，赢得了青年教职工的喝彩，打造了工会文化特色，使工会服务内容形式得到了新的拓展。
八是充分调动了工会各二级分会举办活动的主动性和积极性。2014年校工会实行了基层分会活动经费报销机制，引导各基层分会把有限的经费用于丰富多彩的文体活动上。机关一分会于去年12月开展了“教职工活动周”系列活动，倡议各工会小组开展“低碳出行，绿色生活”、“离开电脑桌，课间活动10分钟”、“登山健身”等活动，并举办了趣味小桥牌比赛；体育部、外国语学院分会举办了教职工篮球赛；机关二分会举办了足球友谊联赛；工商管理学院、电气工程学院分会举办了羽毛球赛；财税与公共管理学院举办了校企联谊会、经济学院分会开展了野外采风摄影活动；文艺学院、法学院、金融学院分会参观了新农村建设；机械工程学院分会组织会员赴青阳中学开展交流活动等等。校工会主动找准切入点，“给力基层，激活基层，做亮基层”，当好基层服务员员，为开展好各类活动提供必要保障。
（四）开展“送温暖、献爱心”活动，强化保障机制建设
校工会注重困难职工和弱势群体济助保障机制建设，向特困职工提供力所能及的重点帮助。一是在两节期间，校工会开展了“双节”送温暖活动，对18位职工给予了一定的补助。二是一直以来，工会对生病住院职工，坚持去医院慰问（重症病人上门慰问），真正把党的温暖送到职工心里。三是积极开展了全国“扶贫日”为定点帮扶贫困村等捐款活动，教职工共捐款9.18万元。四是积极参加了“计划生育困难家庭救助”主题活动，并在开发区各单位中率先捐款，向困难家庭伸出了援助之手。
（五）重视女工和计生工作，发挥女工委员会的作用
一是为纪念“三八”国际劳动妇女节104周年，校工会举办了“庆三八，展风采”教工文艺表演赛，丰富多彩的节目充分展现了我校教工的风采。各基层分会还分别开展了多种庆祝活动。二是加大了对女工干部的教育培训力度。通过召开专门会议、发放学习材料、举办短训班等形式，开展女工工作理论与知识的研究，加强对女工干部的教育培养。三是保障了女教职工参政议政，民主管理学校事务的权利。学校在提拔干部、评定职称、“党代会”代表、“两代会”代表比例等方面注重女教师、女性高级人才、女职工代表的占有比例，确保了女教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。四是重视女教职工各种待遇的落实。对女教职工的孕产期，计划生育假期等待遇坚持按照国家相关政策认真落实。切实加强女职工的健康保健工作，对女职工进行妇科病普查。五是落实计生政策，努力取得计生工作新成效。按市开发区计生委下达的计生工作责任目标，确保了计划生育各项指标落实率均为100%。
（六）严格工会财务管理，加强综合治理和廉政工会建设
一是按照“量入为出，收支平衡，略有节余”的原则，我们认真做好工会经费预算和决算，规范工会经费的使用，保证开展活动和为职工办实事的需要。同时，针对工会活动的开展情况 , 定期向基层工会公开经费帐务，积极接受教职工的监督 , 保证工会经费取之于会员，用之于会员。我们努力管好用好每一分钱，使有限的经费发挥更大的作用。二是认真落实学校社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，确定了综合治理负责人，加强内部的安全防范管理，努力做好各项防范工作，较好地完成了综合治理工作。三是加强廉政风险防控工作，为建设廉洁型工会做出了积极贡献。
2014年，我校教代会暨工会工作取得了一些成绩，这些成绩的取得，是学校党委、行政和全校教职员工以及各院部、各部门关心支持的结果，在此，谨向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也看到一些不足：教代会和工会工作思路和活动形式还有待进一步创新；为职工办实事与教职工的期望尚有差距；文体活动还要进一步丰富；自身建设有待进一步提高。这些问题需要我们在工作中加以解决和改进。
二、2015年教代会暨工会的工作思路与任务
（一）深刻领会党的十八届四中全会精神，推进“五型”工会建设
我们将以十八届四中全会与习近平总书记系列重要讲话精神为指导，进一步践行社会主义核心价值观，围绕学校全面建设地方应用型高水平大学建设、全面深化改革、全面依法治校、、全面从严治党的部署，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，大力加强“学习型、服务型、务实型、创新型、廉洁型”工会建设，积极配合有关部门抓好教职工的政治理论学习、师德师风和“三育人”工作，激发教职工创造潜能和活力，维护教职工队伍和谐稳定，团结广大教职工立足岗位，建功立业。
（二）继续坚持教代会制度，推进民主管理与民主监督
在全面深化改革的新形势下，学校事业越发展，越需要全体教职工的广泛参与，越需要民主管理与民主监督。要按照建立和完善现代大学制度、依法治教和贯彻落实党的“依靠”方针的内在要求，坚持有利于维权、有利于激发教职工的主人翁精神、有利于加强学校的党风廉政建设、有利于教职工的思想教育工作、有利于构建和谐校园，继续发挥教代会执委会和工会在民主管理、民主监督中的作用，认真履行教代会职权，开好教代会。要积极推进校务公开，畅通信息渠道，同时要做好广泛的民主参与工作，倾听不同意见，切实加强学校的民主政治建设。
（三）维护教职工合法权益 ，推进工会工作法治化
工会是教职工合法权益的代表者和维护者，通过多种渠道维护教职工的合法权益，及时了解民意诉求，反映教职工呼声，使教职工真正享受到在学校改革发展中得到的实惠，关注教职工工作、学习、生活等方面困难，依法维护教职工权益。
（四）努力为教职工多办实事，推进工会送温暖工作
校工会将深入开展送温暖工作，拓展送温暖工作内涵，积极配合有关部门做好教职工家庭大事访问、调查和走访工作；切实加强女职工的健康保健工作，继续安排全校女职工进行妇科病普查；力争做到精心策划、合理安排，全心全意为教职工服务。
（五）积极开展文体娱乐活动，推进校园文化建设
我们坚持从学校实际出发，大力培育文体建设的骨干队伍，切实加强文体阵地建设和“教工之家”建设，强化文体活动的保障机制，尽可能多地开展群众性、趣味性、普及性的职工文化、健身和娱乐活动。2015年，校工会拟组织教师队伍师德建设、教师教学竞赛与业务素质提升、文化娱乐与体育健身、女教职工与亲子教育、教师联谊与交流等各类活动，积极协助办好教职工运动会等形式多样的文体活动，积极发挥各分工会的作用，调动一切积极因素，提高活动实效性。通过各种活动的开展，促进教职工身心健康，促进和谐发展。
（六）加强工会自身建设，推进工会改革创新
要切实提高工会干部整体素质，校教代会执委会、工会委员会、女教职工委员会将举办专题培训班，学习相关文件，加强工会干部培训，不断创新工会工作机制和方法，增强服务教学和科研的能力。要充分发挥女职工委员会作用，积极开展适合女性特点的群众性活动，维护女教职工的特殊权益。要加强财务管理，依照《工会法》办事，严格执行财务制度，主动接受监督，确保有限经费用好、管好、用活，发挥经费使用的更大效益。
各位代表、同志们，面对新形势、新任务，我们将在校党委和省教育工会的领导下，努力履行工会职责，进一步把教代会暨工会工作扎扎实实做好， 团结带领教职工立足岗位，践行梦想，为推进特色鲜明、地方应用型高水平大学建设而努力奋斗！
谢谢大家！